Uma constatação do Sindicato dos Servidores da Universidade Estadual do Piauí (Sintuespi) chamou a atenção dos servidores. De acordo com o Sintuespi um servidor com formação superior da Universidade Estadual do Piauí (Uespi) recebe um salário menor que um servidor que tem formação em nível fundamental na Universidade de São Paulo (USP). A Uespi afirma que há um projeto de plano de carreira e de reforma administrativa tramitando na Secretaria de Administração.

Marcílio Costa, presidente do Sintuespi afirma que o levantamento foi feito para mostrar a realidade dos servidores da Uespi. Segundo o levantamento os servidores de nível superior da Uespi recebem quase quatro vezes menos que os de mesma formação na USP. O presidente do Sintuespi conta que o salário da Uespi é um dos piores do país, gerando essa disparidade. “Já apresentamos um comparativo ao governo com as outras estaduais do Nordeste. No ranking os servidores ganham menos que outros do Ceará e Paraíba. Se em algum Estado se ganha menos e no Maranhão e Alagoas”, conta.

Para comparação, segundo o levantamento na Uespi um servidor com nível superior ganha R$893, enquanto na USP o servidor de mesma formação ganha R$3.323 e os servidores com nível fundamental recebem R$1.678. Para Marcílio Costa a diferença está no fato de que a USP tem um plano de cargos e salários para os seus servidores. “Na verdade temos uma proposta de plano que está com o governo e é preciso tentar fazer esse plano ser implantado”, afirmou não descartando nova paralisação pelo plano.

Sobre o assunto a Uespi divulgou nota na qual afirma defender o Plano de Cargos, Carreiras e Salários para os servidores. “Depois de elaborada e aprovada pelos Conselhos Superiores, a proposta do PCCS dos técnicos foi enviada à Secretaria Estadual de Administração, que tem a competência de analisar e encaminhar os planos de carreira dos servidores públicos estaduais do Poder Executivo, para a apreciação do Poder Legislativo”, destaca a nota.

A Uespi afirma também que além da proposta tramita na Secretaria de Administração uma proposta de reforma administrativa para a Uespi. “A reforma garante, também, a criação de 1 mil vagas, a serem preenchidas por meio de concursos públicos, contemplando os níveis fundamental, médio e superior”, anuncia a Uespi por meio da nota. A nota diz ainda que foi proposta um plano específico para os servidores em 2005, mas que a diretoria do sindicato à época não aceitou a proposta.